TechTrain、インソースと「新卒AI・IT人材採用セミナー」を共催—実務に効くスカウト術と早期戦力化の極意を解説

プレニカ編集部による要約

学生エンジニアや新卒IT人材向けの採用支援サービスを手がけるTechTrain（株式会社TechBowl）は、株式会社インソースと共同で、無料のオンラインセミナー「採用難時代でも会える！新卒AI・IT人材に『刺さる』アプローチ手法」を2026年8月25日と9月15日に開催する。両日とも12時30分から13時30分までで、内容は同じ。対象は新卒採用・人事担当者やDX・IT部門の採用・人材育成責任者で、参加費は無料。申し込みは専用フォームで受け付ける。セミナーでは、AI・IT人材の就活動向と学生の本音、解像度の高い人材定義とスカウトの極意、内定辞退を防ぐ早期戦力化のポイントを解説する。登壇者はTechBowl代表の小澤政生氏と、インソースのAIセールスストラテジー部コンサルタントである河野眞依氏。ITエンジニアやAI人材の採用市場で、スカウトへの反応が薄い、内定辞退が防げないといった課題を抱える企業が増えていることを背景に、採用と育成の両面から実践的なノウハウを提供するという。

※ この要約はプレニカ編集部が発表情報をもとに独自に作成したものです。

発表の原文（冒頭より引用）

メインサムネイル 「学生エンジニア・新卒IT人材に強い採用支援サービス」を提供するTechTrain（株式会社TechBowl、本社：東京都中央区、代表取締役CEO：小澤 政生、以下「TechTrain」）は、株式会社インソースと共催で、「採用難時代でも会える！新卒AI・IT人材に『刺さる』アプローチ手法」と題した無料オンラインセミナーを2026年8月25日と9月15日に開催します。 激化するITエンジニア・AI人材の採用市場において、「スカウトの反応が薄い」「内定辞退が防げない」といった悩みを抱える企業が急増しています。本セミナーでは、学生の本音を紐解きながら、候補者に選ばれるための「解像度の高いアプローチ手法」から、入社後における最速での戦力化まで、採用と育成の両輪で現場の課題を解決する実践的なノウハウを提供します。 ■ イベント概要 本セミナーは、人事担当者様だけでなく、IT・DX部門の責任者様にも役立つ内容となっています。技術的な専門用語は噛み砕いて解説するため、IT知識に不安がある方でも安心してご参加いただけます。 1. AI・IT人材の就活動向と学生の本音 実例を交えながら最新の就活市場トレンドを解説します。学生が重視する「開発環境・教育体制・評価基準」など、選ばれる企業の条件を浮き彫りにします。 2. 解像度の高い人材定義とスカウトの極意 「自分じゃなくてもよくない？」と学生に感じさせない求人票の作り方を伝授します。会いたい人材像を明確にし、魅力を的確に伝えるアプローチ手法を紐解きます。 3. 内定辞退を防ぐ早期戦力化のポイント 採用後のフォローと受入体制づくりを解説します。

引用元: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000238.000040741.html （冒頭のみの引用です。全文は下記リンクからご覧ください）