企業でのコミュニケーション研修の効果を最大化！研修設計のコツや講師の選び方を紹介したブログ記事を、日本コミュニケーショントレーナー協会が7月31日に公開

プレニカ編集部による要約

一般財団法人日本コミュニケーショントレーナー協会（東京都千代田区）は、2026年7月31日、公式ウェブサイトを更新し、成果の上がるコミュニケーション研修について解説したブログ記事を公開した。記事は企業の人事・労務、研修担当者を対象に、従業員の離職防止や職場の生産性・一体感向上に役立てる内容となっている。公開された記事では、職場で起こるコミュニケーション課題や、改善によるメリット、社員の階層ごとに求められるスキルを整理。さらに、社内研修でよくある失敗例とその原因、成果を出すためのポイントをまとめている。また、研修を成功させるには自社に適した開催形態や講師・研修パートナーの選定が重要だとし、一般的な単発研修は内容が講師の個人的な経験論に偏り、効果が一時的・限定的になりがちと指摘。同協会の研修では、公認心理師などの専門家による科学的アプローチを採用し、ワークやフィードバックを重視した実践型プログラムで職場での行動変容を促すとしている。受講者の階層や企業課題に合わせたカスタマイズにも対応し、官公庁や公共機関での研修実績も豊富だと説明している。

※ この要約はプレニカ編集部が発表情報をもとに独自に作成したものです。

発表の原文（冒頭より引用）

多くの企業で、コミュニケーション不足による生産性低下、離職による人材不足、人間関係の課題が深刻化しています。そこで重要となるのが、組織全体の成果につながる継続的なコミュニケーション研修。豊富な研修実績をもつ日本コミュニケーショントレーナー協会が、効果的な研修についての解説記事を公開しました。 一般財団法人日本コミュニケーショントレーナー協会（所在地：東京都千代田区、代表理事：椎名 規夫）は、2026年7月31日（金）に公式ウェブサイトを更新し、成果の上がるコミュニケーション研修について解説したブログ記事を掲載しました。企業の人事・労務、研修担当者に向けた内容であり、従業員の離職防止や職場の生産性・一体感向上のために活用していただけます。   ▼ 「効果のあるコミュニケーション研修とは？内容・費用相場・選び方を解説」（日本コミュニケーショントレーナー協会公式ウェブサイト）：https://www.communication.or.jp/comprehensive/communication/17765/     ■社員のコミュニケーション力向上が求められる中、研修を提供する協会がブログ記事を掲載 人材不足が深刻化している現在、社員の雇用の維持と仕事の効率化は、あらゆる企業の最優先課題といえます。それらのカギを握るのは、社員同士のコミュニケーションの活性化です。働き方が多様化しているとはいえ、ビジネスではあらゆるシーンでコミュニケーションが欠かせません。   一方で、「社内のコミュニケーションに課題がある」と考える企業は8割を超えるといわれています。組織における人間関係・対人関係の問題は、「好き・嫌い」や一時的なテクニックで語られることが少なくありません。しかし異なる「強み」

引用元: https://www.value-press.com/pressrelease/378704 （冒頭のみの引用です。全文は下記リンクからご覧ください）