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「今度のプロジェクトに適任の社員は?」に即答できない問題を解消—SmartOps、社員情報の一元管理と集計機能を無料提供

本記事はプレニカ編集部が外部の発表情報をもとに解説を加えた編集部記事です

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「今度のプロジェクトに適任の社員は?」に即答できない問題を解消—SmartOps、社員情報の一元管理と集計機能を無料提供

デフィデが社員情報の一元管理機能をSmartOpsに追加、基本機能は無料で利用可

プレニカ編集部による要約

デフィデ株式会社は、社内業務クラウド「SmartOps」において、社員情報を一元管理する「人事管理」機能の提供を開始したと発表した。中小企業でExcelや紙、共有フォルダに分散しがちな社員情報について、入社時の情報から所属・役職・雇用形態・連絡先・異動・退職、経歴・スキルなどを一か所に集約し、最新版の確認や複数ファイルへの転記、手作業での集計を削減する狙いという。 機能面では、個人情報、雇用情報、労務情報、経歴・スキル、福利厚生・健康などを社員ごとに整理し、条件に応じた集計(年齢構成、在籍年数、資格保有者など)にも対応する。また、組織図、スケジュール、ToDo、お知らせなどの基本機能と連動しており、所属変更を反映すると組織図にもつながる仕組みだという。 セキュリティ面では、セキュリティグループによる閲覧制御、IPアドレス制限、SSOに対応。同社はISO 27001、ISO 9001、JIS Q 15001の認証を取得しており、預かった社員情報を他の目的に二次利用しない方針を掲げている。 利用方法は、Webサイト上で登録すればインストールやサーバー準備なしで開始でき、現在のExcel名簿を指定フォーマットに整えてインポートできる。人事管理、組織図、スケジュール、ToDo、お知らせ、セキュリティ設定などの基本機能は人数制限なく無料で、初期費用やクレジットカード登録も不要。継続利用にはアドオンを一つ以上契約する必要があり、最も安価なアドオンは月額100円/アカウントから提供している。

※ この要約はプレニカ編集部が発表情報をもとに独自に作成したものです。

発表の原文(冒頭より引用)

デフィデ株式会社(東京都港区赤坂2-4-6、代表取締役:山本 哲也)は、社内業務クラウド「SmartOps」において、中小企業のExcel・紙・共有フォルダに分散しがちな社員情報を一元管理する「人事管理」機能の提供を開始しました。入社時の情報から所属・役職・雇用形態・連絡先・異動・退職、経歴・スキルなどを一か所に集約し、最新版の確認や複数ファイルへの転記、手作業での集計を削減。組織図、スケジュール、ToDo、お知らせとも連動し、社員情報の更新を日々の社内業務につなげます。基本機能は人数制限なく無料で、現在のExcel名簿を指定フォーマットから取り込み、担当者ひとりで試すことができます。 ■「社員名簿_最新版」が増え続ける。Excel人事管理の更新・確認作業を減らす 社員数が少ないうちはExcelでも管理できます。しかし、入社・退職・異動、住所や連絡先の変更が重なると、社員名簿、緊急連絡先、資格一覧など複数ファイルの更新が必要になり、「どれが最新版か分からない」「同じ情報を何度も転記する」といった問題が起こりやすくなります。 SmartOps「人事管理」は、社員情報をひとつの場所に集約。個人情報、雇用情報、労務情報、経歴・スキル、福利厚生・健康などを社員ごとに整理し、名前から必要な情報へすぐアクセスできる環境を提供します。 変更は一か所に反映するため、複数のExcelを探して修正する作業を減らし、人事・総務担当者が「情報を探す・転記する・確認する」時間の削減を支援します。   ■担当者しか分からない人事情報を、組織で使える情報基盤へ 人事情報の保存場所やファイル構成が特定担当者の経験に依存すると、その担当者が休職・退職した際に、必要な情報を探せない、集計方法が分からないといった属人化リスクが生じます。

引用元: https://www.value-press.com/pressrelease/381103 (冒頭のみの引用です。全文は下記リンクからご覧ください)

プレニカ編集部の見解 ※ 事実の報道ではなく編集部の意見・分析です

この機能が想定される効果は、まず人事・総務担当者の作業負担の軽減だ。入社・退職・異動のたびに複数のExcelファイルを修正し、「最新版がどれか」を探す手間は中小企業で起きやすい課題であり、情報を一か所に集約して変更を一括反映する仕組みは、転記ミスや情報の不整合の抑制につながりうる。さらに、年齢構成や資格保有者などの集計が容易になれば、経営判断のための情報アクセスも改善するだろう。属人化していた管理方法を統一された画面に移せる点も、担当者の休職・退職時のリスク低減として評価できる。 他方、実現にはいくつかの課題が残る。Excelからクラウドへの移行は、現場の運用習慣の変更を伴うため、指定フォーマットへの整理や社内の理解を得られるかが初期のハードルになる。また、閲覧権限の設計は企業ごとの実情に応じて慎重に行う必要があり、設定を誤れば個人情報の見せ過ぎにつながる恐れもある。無料の基本機能から段階的に導入できる点は試しやすさの利点だが、継続利用にアドオン契約が前提となるため、長期的なコスト感は各社の利用状況次第といえる。実際の運用負担がどの程度減るかは、導入後の検証が必要だろう。

発表の全文を元記事で読む(出典)

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プレニカ編集部ピックアップ(出典は記事末尾のリンクをご覧ください)

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