【高卒採用したい企業をPR】教員目線で10秒判定！求人票スコア無料診断＆訪問シミュレーター提供開始

開発の背景：高卒採用の激戦化と「求人票の埋没問題」

少子化に伴い、高卒採用の求人倍率は全国平均で3.5倍〜4倍超（厚生労働省発表）と過去最高水準の売り手市場が続いています。企業の若手人材獲得競争が年々激しさを増す一方、多くの企業から以下のような切実な悩みが寄せられていました。 * 「求人票を作成して高校へ郵送したのに、学校からの問い合わせも生徒の応募もゼロだった」 * 「自社の初任給や休日数が、周辺他社や同業他社と比較してどのレベルにあるのか客観的にわからない」 * 「どの高校へ、何校くらい訪問すれば採用につながるのか見当がつかない」 全国の高校進路指導室には、毎年7月の求人解禁に合わせて数千社におよぶ求人票が一斉に届きます。そのため、ハローワーク所定の「文字情報だけの求人票」は職員室の棚やファイルに埋没し、生徒や保護者の目に触れることすら難しいのが実態です。 高校の進路指導教員が生徒へ自信を持って応募を推薦する最大の決め手は、給与や年間休日といった客観的な待遇条件に加え、「どんな企業で、どんな社員が働いているのか、担当者の顔が見えている安心感（直接の学校訪問リレーション）」にあります。 こうした学校現場の構造的な課題を解決し、中小企業が持てるリソースで最大の採用成果を上げられるよう、進路指導部の推薦基準に基づき求人票の魅力を10秒で可視化する無料診断ツールを開発・公開いたしました。

『高卒求人票スコア診断＆高校訪問シミュレーター』の4つの特長

1. 会員登録不要・わずか10秒で即時診断

業種、初任給、年間休日、これまでの高校訪問実績などを選択するだけで、高校進路指導部の目線から求人票の総合的な魅力を「0〜100点」および「S・A・B・C・Dランク」で即座に客観スコアリングします。個人情報やメールアドレスの入力は一切不要で、誰でも今すぐ手軽に利用可能です。

2. 進路指導主事の「リアルなホンネ評価」と強み・改善点を可視化

「給与・休日は高水準だが他社との差別化PRが必要」「一般的な平均水準のため直接のPR訪問がないと埋もれるリスクが高い」など、職員室で実際に交わされるリアルな教員の所見を提示。さらに、自社の求人票のどこが評価され、どこを改善すべきかを分かりやすく解説します。

3. 目標採用人数に応じた「推奨高校訪問校数」を自動算出

「自社の場合、まず近隣何校へアプローチすべきか」の具体的な目安を自動シミュレーション。無駄な学校訪問コストを抑え、最も費用対効果の高いアクションプランを明確にします。

4. 社内共有＆ワンタップ無料相談引き継ぎ機能

* 動的URL共有: 診断結果URLをコピーしてチームメンバーや上司へ送るだけで、同じ診断画面を再入力なしで即座に共有・検討できます。 * ワンタップ無料相談: 診断結果（スコア・業種・推奨プラン）を引き継いだ状態で、公式Webサイトの無料相談フォームへ連動。求人票の改善や効果的な学校訪問計画の相談へスムーズに進むことができます。

職業安定法に完全準拠した安心のサービス設計

高卒採用は、若年就職者の適正な職業選択を保護するため、職業安定法に基づく厳格な規律が定められています。 「高校向け企業PRパートナー」は、採用選考の代行や求職者のあっせん（有料職業紹介・労働者供給）を行うサービスではなく、「企業の魅力や特徴を進路指導部へ正しくお届けする『企業PR代行（広報活動）』」に特化しています。 厚生労働省および東京労働局の指針に完全準拠し、職業安定法第33条を厳格に遵守。企業の採用担当者様が安心して高校との持続的な信頼関係を構築できる体制を整えています（企業ご担当者様の高校訪問へのご同行も最大2回まで可能です）。

ツール概要

* ツール名称: 高卒求人票スコア診断＆高校訪問シミュレーター * 正式リリース日: 2026年10月01日 * 利用料金: 完全無料（会員登録・個人情報入力不要） * ツールURL: https://kokopr.jp/check * 公式サービスサイト: https://kokopr.jp/ * 対応端末: PC / スマートフォン / タブレット