【参加無料】11月24日（火）開催「グローバル人材を活かす日本企業のあり方」元Amazon米国本社の人材開発リーダーと異文化マネジメント研究者が登壇

プレニカ編集部による要約

株式会社東京リーガルマインド（LEC）は、一般社団法人グローバルタレントデベロップメント協議会（AITD）と共催で、2026年11月24日（火）15:00～17:00に外国人雇用支援セミナー「グローバル人材を活かす日本企業のあり方」を開催すると発表した。会場はLEC中野本校、オンラインはZoomで、参加費無料・事前申込制。定員は会場50名（先着順）、オンライン200名。田中宏明氏と小山健太氏が登壇し、高度外国人材の定着・活躍に向けた組織づくり、人材育成、異文化マネジメントをテーマに講演する。特別対談と会場参加者交流会も予定。開催1週間後から1か月間アーカイブ配信を行う予定。本セミナーはLECとAITDによる第3弾で、第1弾（2024年）は「異文化シナジー」、第2弾（2025年）は「インクルーシブ・リーダーシップ」をテーマとした。

※ この要約はプレニカ編集部が発表情報をもとに独自に作成したものです。

発表の原文（冒頭より引用）

各種資格・国家試験の総合スクールを運営する株式会社東京リーガルマインド（本社：東京都千代田区、代表取締役：反町雄彦、以下LEC）は、2026年11月24日（火）、外国人雇用支援セミナー「グローバル人材を活かす日本企業のあり方」を開催します。 本セミナーでは、米Amazonシアトル本社で人材開発に携わった田中宏明氏と、一般社団法人グローバルタレントデベロップメント協議会（AITD）代表理事・東京経済大学教授の小山健太氏を迎え、外国人材の活躍を促す組織づくりや人材育成・マネジメントについて考えます。会場・オンライン参加ともに無料です。   ■セミナーポイント ・高度外国人材の定着・活躍に向けた組織づくりと人材育成 ・元Amazon米国本社の人材開発リーダーと異文化マネジメント研究者が登壇 ・特別対談で、グローバル企業の知見を日本企業に生かす方法を議論   ■開催の背景・趣旨 人手不足やグローバル化が進む中、日本企業では高度外国人材の採用・活用への関心が高まっています。一方、採用後の定着や能力発揮、異なる文化的背景を持つ社員のマネジメントなど、多様な人材が活躍できる組織づくりが課題となっています。その実現には、一人ひとりの強みや価値観を尊重し、組織全体の成長につなげる人材育成とマネジメントが求められます。 本セミナーは、LECとAITDが共催する外国人雇用支援セミナーの第3弾です。第1弾（2024年）は「異文化シナジー」、第2弾（2025年）は「インクルーシブ・リーダーシップ」をテーマに開催しました。

引用元: https://www.value-press.com/pressrelease/383460 （冒頭のみの引用です。全文は下記リンクからご覧ください）