【青森県看護協会主催】看護師向け「涙を流してストレス解消～暮らしにいかす涙活（るいかつ）～」研修７月1８日に開催

プレニカ編集部による要約

感涙療法士の吉田英史氏が、2026年7月18日に看護師向けのストレスマネジメント研修を実施すると発表された。主催は青森県看護協会で、リンクステーションホール青森にて開催される。厚生労働省の令和3年度データによれば、医療業における精神障害の労災支給件数は全業種で2番目に多く、保健師・助産師・看護師の請求件数は職種別で4番目に位置する。看護師のストレス要因として、人命に関わる緊張感、医師との連携の課題、時間外勤務や交代制勤務による不規則な生活、患者や家族からの理不尽な要求などが指摘されている。こうした労働時間以外の過重労働要因に対処するため、企業のストレスマネジメント手法の一つとして、意図的に涙を流して心身を癒やす「涙活」の有効性が提示されている。

※ この要約はプレニカ編集部が発表情報をもとに独自に作成したものです。

発表の原文（冒頭より引用）

心と身体を癒す涙活プログラム｜看護師のためのストレスマネジメント 通称「なみだ先生」として、企業・自治体・教育機関・医療機関・福祉施設向けの「涙活」（るいかつ）講演などを手がけている感涙療法士の吉田英史が、2026年7月18日(土)に看護師向けて『涙を流してストレス解消～暮らしにいかす涙活（るいかつ）～』と題した研修を、滋賀県看護協会主催で実施します。 ▼　「なみだ先生～感涙教室～」公式ウェブサイト： https://www.tearsteacher.com 日時：2026年7月18日(土)13:30～15:30 会場：リンクステーションホール青森 4階 中会議室 看護師はストレスを感じる機会が多いイメージですが、他の職業と比べてどれほど精神的に疲弊するのでしょうか。厚生労働省が公表する「精神障害に関する事案の労災補償状況（令和3年度）」によれば、医療業は全業種のうち2番目に精神障害の労災支給件数が多いとされています。さらに職種でいえば「保健師、助産師、看護師」の請求件数が4番目に多く、他の職業と比べてもストレスフルであることが分かります。具体的内容としては、仕事内容による緊張感（例. 人命に関る仕事など）、チーム医療に関すること（例. 看護師に対する医師の理解不足など）、労働環境に関すること（例. 時間に追われる仕事、仕事量が多く時間外勤務が多い、交代制勤務で生活が不規則になるなど）、患者・患者家族との関係に関すること（例 無理な要求をされる、威圧的な態度を取られるなど）などさまざまなものが指摘されています。心身の健康に影響を及ぼす過重労働の原因としては、主に労働時間が問題視されていますが、看護職においては、労働時間以外にもこのようなさまざまな要因により過重な労働が生じる可能性が考えられます。近年では会社が従業員のためにストレスマネジメントと呼ばれるストレスへの適切な対処法や防止策を講じるようになってきています。その一つの方法として「涙活」は有効だと考えられます。

引用元: https://www.value-press.com/pressrelease/377643 （冒頭のみの引用です。全文は下記リンクからご覧ください）