HR EXPOで紹介する障害者雇用の「次の選択肢」を全国へ。「いろは」、9月18日にオンライン展示会を開催
本記事はプレニカ編集部が外部の発表情報をもとに解説を加えた編集部記事です
プレニカ編集部
在宅障害者雇用支援サービス「いろは」が登録アーティスト150名を突破し、9月18日にオンライン展示会を開催する。
プレニカ編集部による要約
在宅障害者雇用支援サービス「いろは」を運営する株式会社HRイノベーションは、2026年9月16日から18日まで東京ビッグサイトで開催される「HR EXPO【東京｜9月】」に出展する。あわせて、会場に来られない企業向けに、9月18日15時から16時まで全国から参加可能な無料のオンライン展示会を開催する。オンライン展示会では、アート・デザイン業務を入口に障害者雇用を始め、成果物を企業の事業活動に活用しながら職域を広げ、3年を目安に企業自身で運用できる体制への移行を目指す「いろは」の仕組みを紹介する。また、在宅勤務での就労を希望する障害者アーティストの登録者数が2026年8月時点で150名を突破した。登録者には美術系大学や専門学校の出身者、デザイナーとしての実務経験者など多様な人材が含まれる。このオンライン展示会は埼玉県「SDGsアクション推進プロジェクト」のイベント情報として県ホームページにも掲載されている。
※ この要約はプレニカ編集部が発表情報をもとに独自に作成したものです。
発表の原文（冒頭より引用）
障害者雇用を在宅テレワークのアート業務を軸に支援する、在宅障害者雇用支援サービス「いろは」は紹介可能な障害者の登録会員が150名を突破した。いろは」では3年を目安に「自社運用」を目指す新たな雇用モデルを発信する。埼玉県「SDGsアクション推進プロジェクト」でも周知される中、2026年9月16日から18日まで東京ビッグサイトで開催されるHR EXPOへ出展するほか、会場に来られない企業向けに9月18日には全国から参加可能な無料のオンライン展示会を開催する。美大出身者などの多様な人材を活用し、アート・デザイン業務を入口に定着から自社運用への移行までを一貫して支援する取り組みとなっている。 登録アーティスト150名を突破。3年を目安に「自社運用」を目指す在宅障害者雇用を発信。埼玉県「SDGsアクション推進プロジェクト」でも周知 株式会社HRイノベーション（代表取締役：三谷 博）が運営する在宅障害者雇用支援サービス「いろは」は、2026年9月16日（水）～18日（金）に東京ビッグサイトで開催される「HR EXPO【東京｜9月】」への出展に合わせ、会場への来場が難しい企業にも障害者雇用の新しい選択肢を届けるため、9月18日（金）15時～16時に全国から参加可能な「オンライン展示会」を開催します。 オンライン展示会では、HR EXPOのブースで紹介する、アート・デザイン業務から障害者雇用を始め、成果物を企業の事業活動に活用しながら職域を広げ、3年を目安に企業自身で運用できる体制への移行を目指す「いろは」の仕組みをご紹介します。 今回のオンライン展示会は、埼玉県「SDGsアクション推進プロジェクト」のイベント情報として県ホームページにも掲載されています。
引用元: https://www.value-press.com/pressrelease/379472 （冒頭のみの引用です。全文は下記リンクからご覧ください）
プレニカ編集部の見解 ※ 事実の報道ではなく編集部の意見・分析です
障害者雇用の「量」から「質」への関心が高まる中、外部支援に依存し続けるのではなく、企業内に運用ノウハウを蓄積して自社運用へ移行するというモデルを提示した点は、今後の障害者雇用の一つの方向性を示すものといえる。アート・デザイン業務という比較的取り組みやすい職域から始め、段階的に職域を広げる手法は、雇用の安定と事業活動への貢献を両立させる試みとして注目に値する。一方で、3年という期間で自社運用へ移行できるかは、企業側の受け入れ体制や業務の切り出し方に大きく左右されるため、実際の移行事例の蓄積が待たれる。また、登録アーティスト150名の内訳や実際の就労実績については明らかでなく、サービス利用企業の満足度なども含め、今後の情報開示が期待される。
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